A sinastria é um ramo da astrologia que estuda a compatibilidade astrológica das pessoas com base na comparação de seus horóscopos. Um teste de compatibilidade astrológica é realizado analisando as relações (aspectos) entre os planetas, o Sol e a Lua nos mapas natais de duas pessoas (casal amoroso, parceiros de trabalho, pai e filho e assim por diante).
Empresários de sucesso sabem por experiência própria que o sucesso de uma empresa depende da seleção certa de pessoal. Erros cometidos durante o recrutamento são muito caros, e leva muito tempo e esforço para corrigi-los. Para evitar isso, ajuda a compilar um horóscopo de funcionários e candidatos para o cargo.
Hoje, o recrutamento astrológico é uma realidade objetiva, o mesmo que uma entrevista ou um estudo de currículo. Usando mapas astrais e cosmogramas, a cabeça, com a ajuda de um astrólogo, pode, adicionalmente, avaliar as capacidades de uma pessoa e sua capacidade para se encaixar na equipe formada após avaliação de currículo e entrevista pessoal.
Com o recrutamento astrológico, você pode ver se esse funcionário contribuirá para a prosperidade do negócio ou vice-versa, se ele pode ser confiável, se ele vai lidar com as tarefas estabelecidas. Além disso, ao analisar o cosmograma, um astrólogo profissional verá traços de caráter, precisão, flexibilidade, o nível de conflito, predisposição para um determinado campo de atividade, qualidades de liderança ou a capacidade de negociar profissionalmente.
Além disso, ao selecionar um funcionário, um astrólogo pode calcular seu relacionamento com a empresa, diretor ou chefe do departamento em que o funcionário trabalhará diretamente. Será uma sinastria positiva, harmoniosa ou indicadores conflitantes que interferirão com as atividades bem-sucedidas dos funcionários e da empresa como um todo.
O astrólogo trabalha apenas com o horóscopo individual do solicitante, ele não o vê, e o candidato não tem oportunidade de impressionar o astrólogo, que pode introduzir um elemento de subjetividade no julgamento. O currículo de um astrólogo profissional pode ser mais objetivo do que o currículo de um recrutador.