占星术兼容性是占星术的一个分支，它通过比较人们的星座来研究人们的占星术兼容性。 通过分析两个人（情侣、工作伙伴、父母和孩子等）出生图中的行星、太阳和月亮之间的关系（相位）来进行占星兼容性测试。
成功的商人从自己的经验中知道，企业的成功取决于人员的正确选择。 在招聘过程中犯的错误太昂贵了，而且需要花费太多的时间和精力来纠正它们。 为了防止这种情况，它有助于编制该职位的员工和候选人的星座。
今天，占星招聘是一个客观的现实，与面试或简历研究相同。 使用出生图和宇宙图，头部在占星家的帮助下，可以额外评估一个人的能力和他的能力 在评估简历和个人面试后，以适应组建的团队。
通过占星招聘，您可以看到这位员工是否会为业务的繁荣做出贡献，反之亦然，他是否可以信任，他是否会应付设定的任务。 此外，在分析宇宙图时，专业占星家会看到性格特征，准确性，灵活性，冲突水平，对特定活动领域的倾向，领导素质或专业谈判的能力。
此外，在选择员工时，占星家可以计算出他与员工直接工作的公司，董事或部门负责人的关系。 这将是一个积极的，和谐的兼容性或冲突的指标，会干扰员工和整个公司的成功活动。
占星家只与申请人的个人星座一起工作，他没有看到它，候选人没有机会给占星家留下印象，这可以将主观性的元素引入判断。 专业占星家的简历可能比招聘人员的简历更客观。