Synastry es una rama de la astrología que estudia la compatibilidad astrológica de las personas en función de una comparación de sus horóscopos. Se realiza una prueba de compatibilidad astrológica analizando las relaciones (aspectos) entre los planetas, el Sol y la Luna en las cartas natales de dos personas (pareja de amor, compañeros de trabajo, padre e hijo, etc.).
Los empresarios exitosos saben por experiencia propia que el éxito de una empresa depende de la selección correcta de personal Los errores cometidos durante el reclutamiento son demasiado costosos y se necesita mucho tiempo y esfuerzo para corregirlos. Para evitar esto, ayuda compilar un horóscopo de empleados y candidatos para el puesto.
Hoy, la contratación astrológica es una realidad objetiva, al igual que una entrevista o un estudio de hoja de vida. Usando cartas natales y cosmogramas, la cabeza, con la ayuda de un astrólogo, puede evaluar adicionalmente las capacidades de una persona y su habilidad para encajar en el equipo formado tras evaluar un currículum y una entrevista personal.
Con el reclutamiento astrológico, puede ver si este empleado contribuirá a la prosperidad del negocio. o viceversa, si se puede confiar en él, si hará frente a las tareas establecidas. Además, al analizar el cosmograma, un astrólogo profesional verá rasgos de carácter, precisión, flexibilidad, el nivel de conflicto, la predisposición a un campo particular de actividad, cualidades de liderazgo o la capacidad de negociar profesionalmente.
Además, al seleccionar un empleado, un astrólogo puede calcular su relación con la empresa, director o jefe del departamento en el que el empleado trabajará directamente. Será una sinastría positiva y armoniosa o indicadores conflictivos que interferirán con las actividades exitosas tanto del personal como de la empresa en su conjunto.
El astrólogo trabaja solo con el horóscopo individual del solicitante, no lo ve, y el candidato no tiene oportunidad de impresionar al astrólogo, lo que puede introducir un elemento de subjetividad en el juicio. El currículum de un astrólogo profesional puede ser más objetivo que el currículum de un reclutador.